Se ofrece un programa de estudios para obtener la maestría en Administración de Empresas. Consiste de un Programa General y siete especialidades: Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos, Gerencia Industrial, Sistemas de Información Gerencial, Mercadeo y Turismo.
Los estudiantes que deseen una segunda especialidad en la maestría en Administración de Empresas deberán aprobar quince (15) créditos adicionales a los créditos requeridos para la primera especialidad, incluyendo el Seminario Integrador correspondiente.

El objetivo de este programa es proveer una base amplia y una preparación sólida en el campo de la gerencia y en la organización de las actividades comerciales. Además, brinda la oportunidad a los estudiantes de especializarse en una de las áreas funcionales existentes dentro de esta disciplina.

Los cursos básicos incluyen los principios generales, así como el adiestramiento necesario aplicable a todas las organizaciones. Estos cubren la teoría de decisión, procesos gerenciales, aplicación del análisis cuantitativo a los problemas gerenciales, contribución de las ciencias del comportamiento a áreas funcionales de la gerencia comercial, investigación y la relación entre organizaciones comerciales y ambientes político-socioeconómicos. Otro objetivo consiste en el estudio de problemas especiales relacionados con la gerencia comercial local y global.

Los estudiantes deberán aprobar 45 créditos, de los cuales 15 créditos serán de especialidad. Entre los 15 créditos de especialidad se incluye el Seminario Integrador correspondiente.

Perfil de las competencias del egresado del Componente Medular y el Programa General

La maestría en Administración de Empresas está diseñada para desarrollar las competencias que le permitan al estudiante:

Conocimiento

Demostrar conocimiento y comprensión de:

1. Los conceptos, las prácticas y los procesos gerenciales relacionados con el área de la administración de empresas.
2. Los principales modelos cuantitativos y cualitativos que se utilizan en los procesos de toma de decisiones y solución de problemas en el contexto empresarial.
3. El ambiente de negocios y su implicación en la planificación financiera.

Destrezas

1. Integrar conceptos y procesos gerenciales en su desempeño profesional en el escenario de la administración empresarial.
2. Utilizar métodos cuantitativos y cualitativos y la metodología de investigación para fundamentar la toma de decisiones en la organización.
3. Utilizar la creatividad y la innovación para el logro de las metas y objetivos de la empresa.

Actitudes

1. Reconocer la importancia de convertirse en agente de cambio en el desarrollo y aplicación de prácticas y políticas innovadoras para alcanzar las metas y los objetivos organizacionales integrando la diversidad en las empresas.
2. Reconocer la importancia del pensamiento emprendedor en la administración de empresas.
3. Demostrar compromiso en el desempeño de sus funciones, conscientes de los aspectos éticos y pasos legales que rigen la profesión.

Perfil de las competencias del egresado de la Especialidad en Contabilidad

La maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Contabilidad está diseñada para desarrollar las competencias que le permitan al estudiante:

Conocimiento

Demostrar conocimiento y comprensión de:

1. Los principios y normas vigentes y en desarrollo que rigen la profesión de contabilidad en el ambiente nacional e internacional.
2. Los distintos sistemas disponibles para que una empresa determine el costo de sus productos o servicios.
3. Las normas generalmente aceptadas de auditoría.
4. Las secciones pertinentes del Código de Rentas Internas Federal o de Puerto Rico, aplicables a individuos, sociedades y corporaciones.
5. La metodología de investigación en el campo de contabilidad.

Destrezas

1. Aplicar a situaciones contables los principios y las normas vigentes y en desarrollo que rigen la profesión de la contabilidad en el ambiente nacional e internacional.
2. Analizar la información de costo de los servicios y de los productos de una empresa.
3. Desarrollar sistemas de costos que provean la información necesaria para la toma de decisiones de la gerencia.
4. Aplicar los principios de auditoría generalmente aceptados en los servicios provistos por el auditor.
5. Aplicar la Ley Contributiva sobre Ingresos Federal y la de Puerto Rico.
6. Preparar documentos y presentaciones concisas y precisas para la toma de decisiones de usuarios internos y externos.

Actitudes

1. Demostrar el compromiso con la conducta ética que rige la profesión en un ambiente profesional, global y diverso.
2. Valorar la importancia del aprendizaje continuo como una forma de lograr el desarrollo personal y profesional y para ofrecer respuestas pertinentes a las exigencias del entorno.

Perfil de las competencias del egresado de la Especialidad en Finanzas

La maestría en Administración de Empresas MBA con Especialidad en Finanzas está diseñada para desarrollar las siguientes competencias que le permitan al estudiante:

Conocimiento

Demostrar conocimiento y comprensión de:

1. Los principios teóricos y las prácticas de las finanzas.
2. Los principios contables, económicos y financieros en la toma de decisiones en las empresas o en el gobierno.
3. Las variables que influyen o determinan las decisiones financieras en la empresa, el gobierno o los mercados de inversiones.

Destrezas

1. Utilizar con precisión la terminología contable, económica y financiera en sus relaciones o trabajo profesional.
2. Aplicar la información necesaria que le permita tomar las mejores decisiones tanto financieras como empresariales.
3. Trabajar en equipo en la búsqueda de soluciones y contribuir eficazmente en la consecución de las metas de la empresa.

Actitudes

1. Reconocer la importancia de una conducta ética y socialmente responsable en todas sus dimensiones. 2. Valorar la situación financiera y económica del mundo actual y sus repercusiones en la vida diaria de ciudadanos y empresas.
2. Reconocer la importancia de poseer una visión global de los negocios, de la gestión gubernamental y de percibir los retos del futuro.

Perfil de las competencias del egresado de la Especialidad en Gerencia Industrial

La maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Gerencia Industrial está diseñada para desarrollar las competencias que le permitan al estudiante:

Conocimiento

Demostrar conocimiento y comprensión de:

1. Los principios de la gerencia de operaciones en un ambiente global.
2. Las variables de competitividad para desarrollar la estrategia empresarial.
3. Los elementos que afecten las operaciones de la empresa en el ambiente local y global.

Destrezas

1. Aplicar los conceptos de la gerencia de operaciones en la administración productiva de una empresa. 2. Utilizar las variables de competitividad para determinar la ventaja competitiva de la empresa.
3. Utilizar el análisis de los elementos globales que afecten la aplicación de la estrategia empresarial.

Actitudes

1. Reconocer la importancia de la gerencia de operaciones para fomentar la innovación y la competitividad de las empresas.
2. Reconocer la importancia de las ciencias de operaciones como herramienta para el desarrollo del pensamiento emprendedor en la administración de empresas.
3. Valorar el desempeño de las funciones gerenciales considerando los aspectos éticos y legales que rigen la profesión.

Perfil de las competencias del egresado de la Especialidad en Mercadeo

La maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Mercadeo está diseñada para desarrollar las competencias que le permitan al estudiante:

Conocimiento Demostrar conocimiento y comprensión de:

1. Los conceptos, las teorías y las prácticas que sirven como base para la toma de decisión eficiente y efectiva en campos relacionados con el mercadeo.
2. Los conceptos, teorías y prácticas y su relación con la toma de decisiones estratégicas en mercadeo en las empresas.
3. Las tendencias en el ambiente de mercadeo doméstico e internacional que afecten la toma de decisiones.

Destrezas

1. Identificar la información y el conocimiento necesario para la toma de decisiones estratégicas en mercadeo.
2. Preparar análisis cuantitativos y cualitativos en la solución de problemas de mercadeo.
3. Emplear un pensamiento y análisis crítico en la toma de decisiones.

Actitudes

1. Valorar la importancia del comportamiento ético en la toma de decisiones.
2. Demostrar una visión global y de apertura hacia los mercados internacionales.

Perfil de las competencias del egresado de la Especialidad en Recursos Humanos

La maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos está diseñada para desarrollar las competencias que le permitan al estudiante:

Conocimiento

Demostrar conocimiento y comprensión de:

1. Las prácticas de recursos humanos relacionadas con el análisis y diseño del trabajo, el reclutamiento y la selección, el adiestramiento y el desarrollo, la evaluación de desempeño, la compensación y las relaciones con empleados, considerando su implicación en la administración estratégica de las organizaciones.
2. Las principales teorías del comportamiento humano asociadas al entorno de las organizaciones y su implicación en la gerencia del recurso humano.
3. El marco legal, así como de las diferentes regulaciones y reglamentaciones asociadas con las prácticas de recursos humanos tanto a nivel doméstico como internacional.

Destrezas

1. Implementar estrategias efectivas de gerencia del recurso humano para la solución de problemas considerando las dinámicas del ambiente cambiante en torno a las organizaciones.
2. Integrar las diferentes prácticas de recursos humanos con un enfoque estratégico y considerando el desarrollo de ventajas competitivas.
3. Desarrollar un enfoque estratégico en la toma de decisiones apoyado por la investigación y las tecnologías vanguardistas aplicadas al campo de la gerencia del recurso humano.

Actitudes

1. Demostrar compromiso con los valores, los principios éticos y morales con énfasis en la diversidad y la inclusión.
2. Manifestar una actitud profesional hacia el trabajo en equipo como medio efectivo en la solución de problemas relacionados con la gerencia del recurso humano.

Perfil de las competencias del egresado de la Especialidad en Sistemas de Información Gerencial

La maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Sistemas de Información Gerencial está diseñada para desarrollar las competencias que le permitan al estudiante:

Conocimiento

Demostrar conocimiento y comprensión de:

1. Los conceptos de la tecnología emergente que apliquen al campo gerencial.
2. Los procesos de evaluación, planificación y selección de los diferentes sistemas de información gerencial.
3. Los procesos de evaluación y medición de las diferentes áreas gerenciales con énfasis en los sistemas de información gerencial.

Destrezas

1. Evaluar y seleccionar la tecnología adecuada para desarrollar un sistema de información gerencial de acuerdo con las necesidades de la organización a la cual pertenece.
2. Diseñar estrategias de información gerencial que cumplan con las necesidades actuales y futuras del procesamiento de información para la organización a la cual pertenece.
3. Analizar y documentar los requerimientos de información de una organización.

Actitudes

1. Ser consciente del impacto de los sistemas de información en el proceso gerencial.
2. Reconocer la importancia de la investigación en los procesos gerenciales.
3. Demostrar cumplimiento de los principios morales y éticos que rigen la profesión.

El Recinto de San Germán recibió una acreditación especializada para sus programas en Administración de Empresas a través de International Assembly for Collegiate Business Education (IACBE), localizada en 11374 Strang Line Road, Lenexa, Kansas, USA. Entre los Programas de Administración de Empresas acreditados se encuentran:

 Maestría en Administración de Empresas con especialidades en:

 Contabilidad
 Finanzas
 General
 Recursos Humanos
 Gerencia Industrial
 Sistemas de Información Gerencial
 Mercadeo

Requisitos de Admisión

Los estudiantes que soliciten admisión a la maestría en Administración de Empresas deberán:

1. Cumplir con los requisitos de ingreso a programas de maestría establecidos en la sección “Requisitos de Admisión a Programas de Maestría” del Catálogo de la UIPR vigente.
2. Poseer un bachillerato en Administración de Empresas (BBA) o
3. Tener un bachillerato en otra disciplina y presentar prueba de haber aprobado los siguientes cursos o equivalentes, en el nivel de bachillerato con una calificación mínima de C:

Estadística………3 créditos
Economía………..3 créditos
Contabilidad…..3 créditos

Además de los requisitos anteriores, los estudiantes que opten por cualquiera de las siguientes especialidades deberán cumplir con los siguientes cursos en el nivel de bachillerato con una calificación mínima de C:

Contabilidad

Contabilidad Intermedia I y II (o su equivalente)
Sistemas de Información Gerencial
Curso introductorio en el área de computadoras (o su equivalente)
Curso de programación de computadoras (o su equivalente)
De no haber tomado todos los cursos requeridos, los candidatos a admisión podrán recibir una admisión provisional según está establecido en la sección “Admisión Provisional” de este Catálogo.

4. Presentar los resultados obtenidos en el Examen de Admisión a Estudios de Posgrado (EXADEP), o en el Graduate Management Admission Test (GMAT) o su equivalente, con una puntación mínima de 300 puntos o cumplir con cualquier prueba de medición establecida por el Programa, exceptuando los candidatos de 3.00 o más de G.P.A. en su bachillerato o en los últimos 60 créditos de estudios.

Requisitos de Graduación

Como requisitos de graduación, el estudiante deberá:
1. Tener admisión como estudiante regular del programa.
2. Tener un índice académico general no menor de 3.00.
3. Cumplir con la norma de progreso académico satisfactorio en el nivel graduado.

En San Germán no se ofrecen las concentraciones menores dentro del MBA.

REQUISITOS DE LA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Requisitos Medulares…………..30 créditos
Requisitos de Especialidad…..15 créditos
Total…………………………………..45 créditos

BADM 5010 Métodos Cuantitativos para el Análisis Decisional 3
BADM 5020 Economía Empresarial 3
BADM 5030 Metodología de la Investigación 3
BADM 5040 Contabilidad para Gerentes 3
BADM 5060 Sistemas de Información para la Gerencia 3
BADM 5090 Mercadeo Empresarial 3
BADM 5100 Teoría y Comportamiento Organizacional 3
BADM 5190 Finanzas Corporativas 3
BADM 6295 Operaciones Globales 3
BADM 6500 Seminario Integrador de Estrategia Empresarial 3

Requisitos de Especialidad – 15 créditos
Quince créditos (15) en su área de especialidad.
Especialidad en Contabilidad

Cursos Requeridos:

BADM 6180 Contabilidad de Costos Avanzada 3
BADM 6300 Auditoría Avanzada 3
BADM 6310 Contabilidad Financiera Avanzada 3
BADM 697A Seminario Integrador en Investigación en Contabilidad 3
Un curso seleccionado de entre los siguientes:
BADM 6320 Contribuciones Sobre Ingreso Federal Avanzada 3
BADM 6330 Contribuciones de Puerto Rico Avanzada 3

Especialidad en Finanzas

Cursos Requeridos:

BADM 6190 Finanzas Corporativas Avanzadas 3
BADM 6230 Inversiones 3
BADM 697B Seminario Integrador en Investigación en Finanzas 3
Dos cursos seleccionados de entre los siguientes:
BADM 6150 Finanzas Públicas y Política Fiscal 3
BADM 6200 Finanzas Internacionales 3
BADM 6220 Teoría y Política Monetaria 3
BADM 6240 Mercados Financieros 3

Especialidad en Gerencia Industrial

Cursos Requeridos:

BADM 6100 Introducción a la Gerencia de Operaciones 3
BADM 697D Seminario Integrador en Investigación en Gerencia Industrial 3
Tres cursos seleccionados de entre los siguientes:
BADM 6130 Planificación y Control de Producción 3
BADM 6140 Administración y Control de la Calidad 3
BADM 6170 Ciencias Gerenciales Aplicadas a la Gerencia de Operaciones 3
BADM 6290 Sistemas de Transportación y Cadena de Suministros 3

Especialidad en Mercadeo

Cursos Requeridos:

BADM 6350 Mercadeo Estratégico 3
BADM 697E Seminario Integrador en Investigación en Mercadeo 3
Tres cursos seleccionados de entre los siguientes:
BADM 5480 Mercadeo Digital 3
BADM 6160 Investigación en Mercadeo 3
BADM 6360 Comunicación en Mercadeo 3
BADM 6370 Análisis y Proyección de Ventas 3
BADM 6380 Comportamiento del Consumidor 3
BADM 6390 Mercadeo Global 3
BADM 6480 Precio Internacional 3
BADM 6550 Seminario de Temas Contemporáneos en Mercadeo 3

Especialidad en Recursos Humanos

Cursos Requeridos:

BADM 6070 Gerencia de Recursos Humanos 3
BADM 697C Seminario Integrador en Investigación y Consultoría en Recursos Humanos 3

Tres cursos seleccionados de entre los siguientes:

BADM 6020 Capacitación y Desarrollo del Recurso Humano 3
BADM 6080 Administración de Compensación y Beneficios 3
BADM 6090 Supervisión y Liderazgo 3
BADM 6910 Práctica en Recursos Humanos 3
LARE 5010 Legislación de Relaciones de Trabajo y Negociación Colectiva l 3
LARE 5400 Legislación Laboral 3

Especialidad en Sistemas de Información Gerencial

Cursos Requeridos – 15 créditos

BADM 6030 Sistemas de Bases de Datos 3
BADM 6040 Análisis y Diseño de Sistemas 3
BADM 6045 Telecomunicaciones y Redes 3
BADM 6957 Seminario Integrador en Investigación de Sistemas de Información 3

Un curso seleccionado de entre los siguientes:

BADM 6260 Programación Avanzada 3
BADM 6265 Gerencia del Conocimiento e Inteligencia del Negocio 3
BADM 6275 Internet en las Organizaciones 3
BADM 6285 Seguridad de la Información, la Privacidad y el Cumplimiento Normativo 3

Especialidad en Programa General

Los estudiantes que deseen seguir el Programa General deberán aprobar: los requisitos medulares en Administración de Empresas, doce (12) créditos de entre los cursos de especialidad u otros programas relacionados con la aprobación de su orientador académico y BADM 697K (Seminario Integrador en Investigación en Programa General).