Bachillerato en Administración de Empresas en

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Esta es un área funcional de gran relieve en la administración de las empresas. El objetivo fundamental de este programa es proveer a los estudiantes el conocimiento, las destrezas y habilidades sobre los principios, funciones y procesos de la gerencia de los recursos humanos. El programa destaca la importancia de la integración de los objetivos de la gerencia de los recursos humanos con los objetivos de la organización.

Requisitos del Grado de Bachillerato en Administración de Empresas en

Gerencia de Recursos Humanos

Requisitos de Educación General                              48 crs.
Requisitos Medulares                              41 crs.
Requisitos de Concentración               27 crs.
Requisitos Distributivos Prescritos   3 crs.
Cursos Electivos                                         3 crs.
TOTAL 122 crs.

Requisitos de Educación General – 48 créditos

Se requieren cuarenta y ocho (48) créditos según se explica en la sección Requisitos de Educación General para Bachilleratos. Los estudiantes de este Programa tomarán GEMA 1200 en la categoría de Destrezas Básicas en Matemáticas.

Requisitos Medulares – 47 créditos

ACCT 1161 Introducción a la Contabilidad Financiera

4
ACCT 1162 Introducción a la Contabilidad Gerencial

4
BADM 1900 Fundamentos de Gerencia Empresarial

3
BADM 3313 El Derecho y las Empresas

3
BADM 3900 Sistemas de Información en las Organizaciones

3
FINA 2101 Finanzas Corporativas I

3
INTB 2100 Introducción a los Negocios Internacionales

3
MAEC 2140 Fundamentos de Métodos Cuantitativos

3
MAEC 2211 Principios de Microeconomía

3
MAEC 2212 Principios de Macroeconomía

3
MAEC 2221 Estadística Básica

3
MAEC 2222 Estadística Gerencial

3
MKTG 1210 Introducción al Mercadeo

3
OMSY 3030 Comunicación Empresarial en Español

3
O
OMSY 3040 Comunicación Empresarial en Inglés

3
OPMS 3000 Gerencia de Operaciones de Manufactura y Servicio

3

Requisitos de Concentración – 21 créditos

HRMA 2100 Administración de Recursos Humanos

3
HRMA 3000 Comportamiento Organizacional

3
HRMA 3100 Liderazgo y Supervisión

3
HRMA 3400 Capacitación y Desarrollo

3
HRMA 3500 Legislación Laboral

3
HRMA 3600 Administración de Compensaciones

3
HRMA 4970 Seminario Integrador

3

Requisitos Distributivos Prescritos – 3 créditos

El estudiante escogerá tres (3) créditos entre los siguientes:

HRMA 3200 Seguridad e Higiene Laboral

3
HRMA 4100 Sindicación y Negociación Colectiva

3
HRMA 4915 Práctica Supervisada

3